و این بار تازه تر از تازه تری می رسد!

    مطلع شدیم که به تازگی اعضای محترم کمیته فخیمه CPR بیمارستان امام حسین (ع) با بررسی آماری موارد احیا قلبی ریوی انجام شده در سالیان اخیر متوجه شده اند که درصد موفقیت این مداخله پزشکی در این بیمارستان کاهش چشمگیری یافته است. به همین دلیل (و شاید با این نتیجه گیری که مقصر این رویداد شخص شخیص رزیدنت سال یک بیهوشی بوده است!) تصمیم بر آن شده که هر روز یک دستیار ارشد بیهوشی به عنوان رزیدنت CPR در خدمت بخش ها! باشد تا اگر موردی اینچنین به وقوع پیوست به جای دستیار سال یک، یک رزیدنت کار کشته! وارد عمل شود.

    قصد زیر سوال بردن نظام آموزشی را ندارم، اما واقعا در نظامی که در آن پزشک عمومی فارغ التحصیل از معتبرترین دانشگاه داخلی طرز در دست گرفتن لارنگوسکوپ را هم نمی داند، اگر برای جان انسان ها این اندازه ارزش قائلیم و معتقدیم دستیار سال یک بیهوشی پس از یک دوره هفت ساله عمومی و چندین ماه رزیدنتی بیهوشی توان اداره عملیات احیاء قلبی ریوی را ندارد، بهتر نیست برای این امر خطیر که در آن آنات و لحظات ارزشی مضاعف می یابند از وجود متخصصین این رشته بهره بگیریم یا برای آن، عده ای از همین پزشکان عمومی بخت برگشته را که از بد روزگار پزشک عمومی شده اند، با هدف مداخله در CPR تربیت نماییم؟!

یا که مثل همیشه بهترین راه، کم هزینه ترین آن ها است؟!

    این را گفتم که دوستان بدانند و آگاه باشند که من بعد در این مرکز آموزشی، برای دستیاران سال دو تا چهار به جای مجموع سی کشیک، مجموعا 60 کشیک ناقابل تدارک دیده شده است. تو خود حدیث مفصل بخوان از این مجمل!

    و یک خاطره (البته بدون ارتباط با موضوع!)

    در دو سالی که در قالب طرح نیروی انسانی و بعد پزشک خانواده در یک مرکز بهداشتی درمانی شهری روستایی کار می کردم، هر بار که نزدیک انتخابات شورای شهر و ... می شد اولین و مهمترین برنامه تبلیغاتی آقایان تبدیل آن مرکز به بیمارستان! بود. در حالیکه درمانگاه یاد شده با مرکز شهرستان و بیمارستان ۱۵ کیلومتر بیشتر فاصله نداشت و آمبولانس این فاصله را در ۷ دقیقه طی می کرد. بگذریم؛ وقتی آن آقایان محترم، مسوول می شدند در راستای تحقق شعارهای انتخاباتی بارها و بارها مسوول مرکز (من!) را به جلسات مختلف با حضور صغیر و کبیر فرا می خواندند تا مثلا درمانگاهشان را به بیمارستان تبدیل کنم!!! و یا دست کم مرکز را شبانه روزی نمایم! جالب تر آنکه پاویون پزشکان در مجاورت ساختمان درمانگاه بود و پزشکان مرکز تقریبا همه بیماران خارج از وقت کاری را هم ویزیت می کردند. اما تعریف رئیس شورای شهر از درمانگاه شبانه روزی جالب بود. وی انتظار داشت که در چنین مرکزی که در همه شب شاید یک یا دو مراجعه کننده داشت که آن هم در ۹۹٪ موارد به عارضه بیخوابی دچار بودند! چراغ اتاق پزشک روشن باشد و به قول خودشان وقتی از مهمانی نیمه شب به خانه بازمی گشتند پزشکی را در آن اتاق می دیدند (که حتما نگاه های حسرت باری هم به ایشان می انداخت!). الغرض، ظاهرا این طرز تفکر و این نوع نگرش به روستانشینان محدود نمی شود. اگر قرار باشد دیگران برای ما تصمیم بگیرند لابد از فردای روز در هر خانه بهداشتی باید ارتوپد، جراح، اینترنیست، ... و حتی متخصص بیهوشی هم حضور شبانه روزی داشته باشد!

    به اطلاع دوستان عزیز و همکاران محترم می رسانم که دوشنبه آتی یعنی دهم بهمن ماه، به جای بیمارستان امام حسین (ع)، برگزار کننده کلاس اعضای محترم هیات علمی دپارتمان بیهوشی بیمارستان شهید مدرس خواهند بود.

لازم می دانم برای این جابجایی از استاد عزیز، جناب آقای دکتر دباغ که مثل همیشه همکاری خوبی داشتند، تشکر و قدردانی نمایم.

    تصور می کنم نیازی به یادآوری کلاس کتاب خوانی استاد متقی هم که پیرامون "پایش عصبی عضلانی" و فصل ۴۷ میلر خواهد بود، نباشد!

    به اطلاع آن دسته از دوستانی که تاکنون اقدام به خرید کتاب میلر ۲۰۱۰ نکرده اند، به ویژه دستیاران سال اول می رساند که انتشارات تیمورزاده اخیرا اقدام به فروش همه کتب خود با تخفیف ۲۵٪ نموده است که با احتساب آن دوره دو جلدی کتاب میلر افست، با قیمت ۸۰۰ هزار ریال عرضه می شود.

لطفا دوستان خود را نیز مطلع نمایید تا از این فرصت، استفاه کنند!

    این خبر داغ نیست! اما جدید است و من مدتی است که به دنبال زمان مناسب برای خبررسانی آن بودم که به دلایلی این زمان فراهم نمی شد؛ و اما این خبر خوش:

آقای دکتر صفری، معاونت محترم آموزشی گروه به درجه دانشیاری نائل شدند.

این ارتقا درجه علمی را به حضور این استاد عزیز و نمونه تبریک عرض می کنیم و برای ایشان آرزوی موفقیت های بیشتر و بیشتر داریم؛ به قول خودشان :"شاد زی، روز افزون!"

به قول یک از دوستان :"آقای دکتر صفری کسی است که حتی اگر او را سوار بر ژیان هم ببینید، دوست داشتی هستند"!

    فردا همچنان که پیش از این اعلام کردم، مراسم ختمی برای بزرگداشت مادر فقید استاد عزیزمان جناب آقای دکتر سلیمی در مسجد الرسول سعات آباد ترتیب داده شده است. حضور تک تک دوستان، تسلی بخش آن استاد گرامی خواهد بود و دعاهای خیرتان بدرقه راه آن مادر بزرگوار. 

این خبر بیشتر جنبه یادآوری داشت اما خبر جدیدتر اینکه؛

    به دلیل خالی شدن یکی از کرسی های دستیاری بیهوشی در بیمارستان اختر برای ماه های اسفند و فروردین! بر آن شدیم که این تاج پادشاهی را بر سر یکی از دوستان سال دو (از بیمارستان لقمان حکیم) بگذاریم! اما نمی دانم چرا و به چه دلیل برخی دوستان که از نظر گروه برای این موقعیت به دلیل تلاش های قبلی خود و درخشش هایی که نشان داده بودند، در الویت قرار داشتند و البته این پیشنهاد هم به آن ها شد، نپذیرفتند! برای همین قرار شد آقای دکتر یحیایی در این دو ماه دوره چرخشی خود در این برنامه را طی کنند. اما توصیه من به همه دستیاران سال دو این است که قدری منطقی و عاقلانه بیاندیشند و بیش از آنکه در فکر آسودگی چند صباح دستیاری (آن هم سال دو) باشند، اندکی سختی و مرارات بر خود هموار سازند و کوله بار آموخته های خود را در هر فرصتی که فراهم می شود، غنی تر کنند. خودمانی تر بگویم، دوستانی که امروز از ترس پدیده شوم! "leveling" خود را از چنین فرصت هایی محروم می کنند، نمی دانم در موقعیت های آتی شغلی که قرار است مثلا در بخشی کار کنند که سال ها "تازه وارد" تلقی خواهند شد، چه خواهند کرد؟ آیا باز هم خواهند گفت که ترجیح می دهند آن موقعیت را نداشته باشند و منتظر بمانند تا سال های جونیوری! به پایان رسد؟

جالب تر آنکه هر روز در گروه فکرهای نو برای آموزش دستیاران مطرح می شود اما دستیاران گل سال یک و دو...! (فکر بلبل همه آن شد که گل شد یارش؛ گل در اندیشه که چون عشوه کند در کارش!)

مخلص کلام!

مهتری گر به کام شیر در است

شو خطر کن! ز کام شیر بجوی!

(خودم هم در این پست مانده ام که چرا این اندازه مشعر! شد؛ بر من ببخشید و عزت زیاد)

    با همکاری دوست عزیزم، جناب آقای دکتر مومنی، نماینده محترم دستیاران سال دو برنامه چرخشی رزیدنت های هم طراز ایشان (دوستان سال ۲) تا پایان فروردین ماه تنظیم شد. این اقدام به منظور سهولت در برنامه ریزی دستیاران جهت استفاده بهینه از تعطیلات نوروز انجام شده است. لازم به یادآوری است که برنامه اسفند ماه نیز به گونه ای تنظیم شده است که بیشترین تعداد دستیار ممکن در هر بیمارستان (به ویژه بخش های ماژور) حضور داشته باشند تا آخرین ماه از سال، با بار کاری کمتری برای دوستان همراه شود!

    این برنامه، یک طرح ابتدایی است و عزیزان می توانند نظرات خود را نهایتا تا هفتم بهمن ماه با دستیاران ارشد خود مطرح نمایند تا در صورت لزوم تغییرات مقتضی اعمال گردد. بدیهی است هیچگونه اعتراضی پس از تاریخ یاد شده از هیچ یک از سروران پذیرفته نخواهد شد. اظهار بی اطلاعی از این برنامه نیز دلیل موجهی نخواهد بود، چراکه بارها و بارها از دوستان تقاضا کرده ایم حداقل یک بار در هفته به وبلاگ خود سر بزنند! 

    بنابر هماهنگی های انجام شده و نیز درخواست ضمنی دستیاران عزیز، از ماه آینده، اولین دوشنبه هر ماه پس از جلسه کتابخوانی و برنامه های از پیش تعیین شده، دستیاران در جلسه پرسش و پاسخ و ارائه نظرات و پیشنهادات با حضور فعال دستیاران ارشد گروه، شرکت خواهند کرد تا بتوانند آراء و نظرات خود را با دیگران و نیز با دستیاران ارشد گروه در میان بگذارند تا به لطف خدا روند امور آموزشی و صنفی با سهولت بیشتری دنبال شود.

    دوشنبه هفته آینده، سوم بهمن ماه به دلیل واقع شدن بین دو روز تعطیل، کلاسی نخواهیم داشت. برنامه هفته پس از آن متعاقبا به اطلاع دوستان عزیز خواهد رسید.

    نمرات خام دوستان در آزمون دی ماه، به اطلاع آن گروه از عزیزانی که در کلاس امروز حضور داشتند رسید. سایر دوستان می توانند برای اطلاع از نمره خود با آقای قلی خانی منشی محترم گروه تماس بگیرند. لازم به یادآوری است که این نمره از مجموع ۱۱۵ نمره اعلام شده است. بنابر تصمیمات معاونت محترم آموزشی گروه دوستانی که سه جلسه و یا کمتر غیبت غیرموجه از کلاس های روز دوشنبه داشته باشند، از ۵ نمره این قسمت برخوردار خواهند شد؛ اما دستیارانی که تعداد غیبت های غیرموجه آن ها بیش از سه جلسه باشد، به ازای هر یک جلسه غیبت مازاد بر سه جلسه، یک نمره از این ۵ نمره را دریافت نخواهد کرد. به این ترتیب برای مثال اگر نمره خام دستیاری در این آزمون ۶۷ باشد و ۵ جلسه غیبت غیرموجه داشته باشد، نمره نهایی وی ۷۰ خواهد بود و قص علی هذا!

    تعریف غیبت غیرموجه!

    این نوع غیبت، غیبتی است که دستیار غایب برای جلسه مورد نظر مدرکی دال بر حضور در بخش به صلاحدید معاون آموزشی یا رئیس دپارتمان بیهوشی بیمارستان متبوعش ارائه ننموده باشد و یا برنامه کشیکی که نشان دهد وی در آن تاریخ لاجرم در بیمارستان حضور داشته است به گروه نرسانده باشد. 

    نفرات برتر این آزمون در هر یک از چهار گروه (به ترتیب از سال چهار به یک) عبارتند از:

    آقای دکتر نصیری

    آقای دکتر امین نژاد

    آقای دکتر صفدری

    خانم دکتر دیانت